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職員提案による業務改革を推進しています(平成23年度審査結果)

◆職員提案制度について
 鹿嶋市では,平成15年度から職員提案制度を採り入れています。
 職員の事務事業に関する創意工夫を奨励し,積極的な改善提案を採択実施することによって事務事業の改善,市民サービスの向上に寄与し,併せて勤労意欲の高揚を図ることを目的としています。
 今回の提案は,平成22年度末の募集に対するもので,平成23年度職員提案審査会において,提案の実現性や効果性など,担当課の意見等を参考に審査を行いました。

◆募集結果
 職員からの提案は全件で29件でした。
 このうち5件については,提案に関連した内容が既に実施されているものや内部調整により即実施可能なものです。
 また,14件については,担当課で検討中のものと新たに検討を要するもので,今後担当課や審査会での意見を踏まえ,課題等を整理しながら,実施に向けて取り組みます。
 なお,これまでの提案を含め,提案の実施に当たっては,費用対効果や実現性等を検証したうえで,実施可能なものから順次実施していく方針です。

◆審査結果
 提案は職員で構成される審査会で審査を行い,その結果,優秀な提案3件を選定するとともに,提案者3名を表彰しました。

<表彰提案内容>
 ・請求・支払いに関する案内ページの公開 (整理№29)
 ・庁議等結果のグループウェア共有によるDB化 (整理№1)
 ・鹿嶋市ホームページのグーグルアドセンスの導入 (整理№10)

関連画像

職員提案表彰風景1
職員提案表彰風景2

関連書類

平成22年度職員提案内容一覧(PDF304KB)
平成22年度職員提案審査結果(PDF112KB)

関連リンク

情報発信元:政策企画部 まちづくり政策課 行財政改革推進室
〒314-8655
TEL:0299-82-2911(代表)
FAX:0299-82-0789
MAIL:gyoukaku1@city.ibaraki-kashima.lg.jp

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最終更新日時 2012年01月30日 14時19分
文書番号 000003062  Tweet


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